大唐綏化熱電有限公司紀委書記、工會主席 薛龍
 

　　近年來，大唐綏化熱電有限公司在加強企業廉潔文化建設進行了積極實踐和探索，初步形成了具有鮮明時代特征和企業特色的廉潔文化體系，為深入開展黨風廉政建設提供了有力的文化支撐。通過開展的廉潔文化“進班子、進公司、進部門、進班組、進家庭”和舉辦書畫展、廉潔知識答題、上黨課等廉潔文化活動形式，增強了廉潔意識，營造了廉潔氛圍，提高了廣大黨員干部的思想認識，推動了企業健康向前發展。

　　雖然廉潔文化建設取得了一定的成效，但是從目前黨風廉政建設、反腐敗工作的新形勢來看，存在著廉潔文化建設還停留在表面上，用口號、標語、文件的學習來代替，沒有完全滲透到企業生產管理的方方面面，沒有形成體系;大多數職工認為自己處在企業最底層，無職無權，沒有機會貪污受賄，所以廉政建設與己無關，對廉潔文化建設活動參與度不高等情況，不能滿足建立現代企業制度的需要，廉潔文化建設還跟不上形勢的發展，存在一些差距。

　　從黨中央要求來看，今年4月至7月，在全黨開展黨紀學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措。在《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》中，明確闡述了加強新時代廉潔文化建設的重大意義、指導思想，明確目標任務，明確了新時代廉潔文化建設的重點任務和實現路徑，為新時代廉潔文化建設指明了方向。

　　從中國大唐集團要求來看，企業深化改革需要具備經濟實力、技術實力等基礎和物質的“硬實力”，同時也要具備企業文化、廉潔文化、精神文明的“軟實力”，使職工對“正心正行、干凈干事”的廉潔理念有一個統一的、清晰的認知和認同，并將這種認知和認同自覺地當作自己一言一行的行動準則，讓卓越文化入腦入心增強企業發展的凝聚力和向心力。

　　從企業內部情況來看，廉潔文化是企業文化的重要組成部分，廉潔文化對廣大職工的思想觀念、工作作風、生活方式、理想信念的形成有著潛移默化的影響，也是營造企業廉潔氛圍，做好企業文化建設的基本途徑。廉潔文化建設是深化公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作的有效載體和抓手，從源頭上預防和治理腐敗，促進領導干部廉潔自律、廉潔從業的重要舉措，是建立健全懲治和預防腐敗體系重要組成部分。

　　一、堅持文化養廉，厚植廉潔自律思想基礎

　　大唐綏化熱電有限公司廉潔文化陣地建設是以廉政制度為基礎，以廉潔理念為統領，以廉政思想為核心，是企業黨風廉政建設與文化建設相結合的產物。基地的建成是面向系統內干部職工進行黨性和廉潔文化教育的新陣地，是黑龍江省特有的符合國有企業特色的廉政教育基地，更是新時代推動全面從嚴治黨向縱深發展，堅持不懈涵養風清氣正的政治生態的重要平臺。

　　廉潔文化陣地擬以“全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上”為主題，以“廉潤綏熱、清風大唐”為主線，主要是展廳名稱、主題形象墻、主題視頻、前言，企業發展歷程、資產分布沙盤、企業榮譽、企業文化等;體現全面從嚴治黨的具體內容，主要有：百年大黨推進自我革命的光輝歷程;新時代黨中央、習近平總書記、中央紀委國家監委、省委、集團公司等全面從嚴治黨新部署新要求新指示，以及不敢腐(案件警示教育)、不能腐(監督執紀問責)、不想腐(凝心鑄魂教育)等內容;大唐當下發展的業務范疇、未來規劃和美好愿景;結束語、時代接力棒及宣誓墻。

　　廉潔文化陣地充分利用數控技術和智慧模式，減少傳統展板的使用，把教育性、警示性、文化性、藝術性巧妙結合起來，使黨風廉政教育更具吸引力和感染力，真正做到“入眼、入耳、入腦、入心”，以期激勵黨員干部能力作風更加過硬，干事創業精氣神全面提振，風清氣正的政治生態持續提升。

　　二、堅持教育促廉，營造崇廉尚德濃厚氛圍

　　公司將黨性教育和理想信念教育納入日常監督重要內容，推動各級黨組織把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務，全面落實“第一議題”制度和學習交流機制，由紀委牽頭，協同紀委辦公室、黨建工作部、設備部、燃料物資部等4個職能部門，建立廉潔文化建設聯席機制，加強對公司廉潔文化建設工作的統籌協調、督查指導和部署推動，為抓好廉潔文化建設提供了有力保障。紀委上下“一盤棋”，其他部門通力協作，廣大黨員干部群眾踴躍參與，凝聚起齊抓共管、合力推進的廉潔文化建設合力。公司廉政教育基地通過主題突出，體現政治性;央企特色明顯，體現創意性;運用科技手段，體現智慧性;挖掘地域文化，體現文化性;設計新穎精巧，體現藝術性;布局科學合理，體現人本性;造價合理可控，體現經濟性為設計原則，打造國企領域中具有示范引領作用的廉政教育基地。

　　三、堅持陣地育廉，發揮廉潔教育基礎作用

　　公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平文化思想，始終把強化紀律教育作為落實全面從嚴治黨要求、加強黨的紀律建設的基礎性、經常性工作抓緊抓實，推動黨員干部形成遵規守紀的高度自覺。將廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工作，結合實際建立廉潔風險防控體系，把廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，做到同步部署、同步規劃、同步實施，從源頭上杜絕腐敗，按照“有崗位就有職責，有職責就有權利，有權利就有風險”的原則，重點對“三重一大”、安全生產、經營管理、崗位職責履行和制度措施執行等方面存在的廉潔風險進行排查，列出風險等級，明確職責權限，規范工作程序。

　　一種文化一旦被人們所接受，它對人的行為和社會價值取向的影響將是根本性、長期性、廣泛性的。廉潔文化如此，重視廉潔文化的建設，提高對廉潔文化的認識，把廉潔文化建設納入黨的建設和企業文化建設的整體規劃，做到同步部署、同步規劃、同步實施，才能更好的保證廉潔文化建設任務的落實，為企業的改革發展保駕護航。大唐綏化熱電有限公司通過推進廉潔文化陣地建設，使廣大職工樹立廉潔價值觀，讓權力在陽光下運行，自覺接受職工群眾的監督，引導企業廉潔誠信、依法經營，為企業打造“風光火儲”一體化示范基地，成為七個標桿典型保駕護航。