習(xí)近平指出，各級(jí)黨委要抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營(yíng)管理國(guó)有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員必須做到對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。作為一名國(guó)企紀(jì)委書記，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是做好當(dāng)前紀(jì)檢工作的根本指導(dǎo)，牢記自己的第一職責(zé)是為黨工作，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到紀(jì)檢工作中，通過日常工作實(shí)踐總結(jié)，就國(guó)有企業(yè)紀(jì)委如何有效履行監(jiān)督職責(zé)，我有以下幾點(diǎn)思考:

　　一是積極協(xié)助黨委抓好中心工作，推進(jìn)主體責(zé)任落實(shí)。紀(jì)委的職責(zé)，由黨章所賦予，職責(zé)定位是協(xié)助黨委開展工作。作為公司紀(jì)委要協(xié)助黨委將中心工作全過程落實(shí)、監(jiān)督好，把執(zhí)行情況作為每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的重點(diǎn)，當(dāng)好黨委的參謀助手。對(duì)黨委主體意識(shí)不強(qiáng)、主體角色不突出以及主體行為不規(guī)范等問題進(jìn)行談話提醒、糾正、問責(zé)，以有效的監(jiān)督保證黨委主體責(zé)任落實(shí)。

　　二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。作風(fēng)是企業(yè)形象，作風(fēng)是工作力量，員工作風(fēng)的好與壞，直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，抓好作風(fēng)建設(shè)是紀(jì)檢工作的重點(diǎn)。通過廉政思想教育學(xué)習(xí)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”、考核等方式強(qiáng)化基層單位的責(zé)任意識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，做好表率作用，一級(jí)做給一級(jí)看，帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊(duì)。紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神領(lǐng)悟透徹，經(jīng)常指導(dǎo)和提醒黨員干部哪些事能做，哪些事不能做，守住廉潔底線。反對(duì)“四風(fēng)”，制止奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)細(xì)節(jié)上的厲行勤儉節(jié)約，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣?jié)約型企業(yè)。

　　三是深入開展工作專項(xiàng)監(jiān)督，規(guī)范管理流程及制度。圍繞黨委中心工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的效率、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、執(zhí)行等方面的一些重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定工作方案和執(zhí)行措施，形成監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題，進(jìn)一步優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理流程，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正讓紀(jì)檢工作服務(wù)企業(yè)的中心工作，讓紀(jì)檢工作化為生產(chǎn)力，推動(dòng)企業(yè)的工作進(jìn)程，產(chǎn)生可以看得見的實(shí)效。

　　四是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，以公司利益最大化為原則。公司紀(jì)檢部門應(yīng)積極協(xié)調(diào)，整合財(cái)務(wù)管理、工程項(xiàng)目、安全監(jiān)察、經(jīng)營(yíng)管理等部門的資源，查找生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中權(quán)力過于集中、運(yùn)行不規(guī)范、自由裁量幅度過大，可能造成權(quán)利濫用的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓住人權(quán)、事權(quán)、財(cái)權(quán)、審批權(quán)等重要領(lǐng)域的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)用人選人、內(nèi)部招標(biāo)、大宗物品采購(gòu)、項(xiàng)目合同、國(guó)有資產(chǎn)處置等方面進(jìn)行深入監(jiān)督，督促各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作是否建立健全了制度，制度是否具體管用，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行全程。同時(shí)，紀(jì)檢部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同法務(wù)等有關(guān)部門，規(guī)范合同管理、資金使用管理、招投標(biāo)等多方面經(jīng)營(yíng)行為，在問題突出的地方，邀請(qǐng)相應(yīng)的專業(yè)人士進(jìn)行專項(xiàng)檢查，查找是否有損害公司利益的現(xiàn)象，促進(jìn)企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)，遏制工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗源頭。

　　五是創(chuàng)新工作思路，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)紀(jì)檢工作是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中遵紀(jì)守法行為的重要力量。新時(shí)代企業(yè)紀(jì)檢工作，要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，主動(dòng)深入一線，貼近經(jīng)濟(jì)、貼近市場(chǎng)，不能與企業(yè)工作脫節(jié)，不能形成兩張皮，不能認(rèn)為紀(jì)檢就是抓腐敗分子，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無關(guān)，為反腐敗而反腐，更重要是的要為企業(yè)決策，積極參與企業(yè)改革進(jìn)程，加強(qiáng)與有關(guān)部門的上下聯(lián)動(dòng)，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極建言獻(xiàn)策。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、中央八項(xiàng)規(guī)定精神等規(guī)定要求，滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，把事后檢查變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合政策規(guī)定及時(shí)指出、及時(shí)糾正。只有這樣，企業(yè)紀(jì)檢工作才有生機(jī)和活力。

　　六是加強(qiáng)廉政教育與宣傳，營(yíng)造公平有正氣的工作氛圍。通過網(wǎng)絡(luò)媒體，專家授課、宣傳專欄等方式，形成企業(yè)文化與廉潔文化相互融合的正能量，提升企業(yè)軟實(shí)力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)情況和不公平競(jìng)爭(zhēng)的反常工作現(xiàn)象，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題提前預(yù)防，給職工創(chuàng)造出自由的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓真正有實(shí)力的技術(shù)型人才和管理型人才擁有更加廣闊的發(fā)展空間。努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的凈化，營(yíng)造一個(gè)為企業(yè)發(fā)展、主動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，才能夠讓職工擁有一個(gè)公平競(jìng)技的大平臺(tái)。

　　習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，黨和人民把國(guó)有資產(chǎn)交給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營(yíng)管理，是莫大的信任。作為一名國(guó)企紀(jì)檢人，深知我們是企業(yè)發(fā)展航行中不可或缺的“巡檢人”，只有擰緊每一顆螺絲讓監(jiān)督出效果出生產(chǎn)力，才能讓企業(yè)這艘大船航行的更穩(wěn)健，為中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦作出更大貢獻(xiàn)。

　　作者系河北大唐國(guó)際豐潤(rùn)熱電有限責(zé)任公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席

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