中國電力網訊  為使新職工盡快融入全新的工作環境，更快地勝任崗位的工作并遵守公司相關制度，臨汾熱電公司人力資源部結合往年新職工入職培訓經驗，認真部署，以“精心、細心、耐心”迎接15名新職工加入臨電大家庭，為公司發展注入新鮮“血液”。

　　精心部署。該公司人力資源部協同總經、安環、發電等部門周密部署相關工作，全力做好新職工報到行程、人事檔案的接收、后勤的保障等工作，精心制定了入職指南、培訓計劃，將入職報到的時間、地點、材料等事項進行精心安排，特別是針對當前疫情嚴峻形勢，提前半個月對新職工個人身體狀況進行嚴格的把控，每日統計體溫，及時發放醫用口罩，全力做好疫情防控工作。“微信群里面分享的報到流程以及我們體檢、培訓、信息收集等日程安排，每天都有安排，要干什么，清清楚楚，讓我們新職工心里有數。”填寫《登記表》、完成材料審核、辦理住宿、領取生活用品、辦理工資卡……新職工在體驗了“一站式服務”后認為，公司提供的不僅是細心、熱情的周到服務，更加快了他們從學生到臨電人身份轉變。

　　耐心培訓。該公司結合集團公司、山西公司相關培訓要求、策劃了以企業文化與制度、安全規則、勞動安全衛生法律、法規及公司安全生產規章制度、勞動紀律等培訓內容為主的入廠培訓；7月20日，在迎接新職工入職培訓開班會上，公司總經理分別從生產經營、部門設置、人才管理培養方式、企業文化、企業發展史等進行了詳細介紹；黨委書記寄語剛踏上工作崗位的大學生們要調整心態、轉換角色、認真規劃其職業生涯，制定好工作目標、積極融入企業文化，全身心的投入到工作中來；下一步，公司將按計劃強化培訓過程管控，確保成效，引導新職工盡快適應工作環境，完成“角色”轉變，保證工作狀態。

　　臨汾熱電公司精心組織開展迎新工作，旨在進一步幫助職工加快適應角色轉變，順利融入企業環境氛圍，利用激發、增強主動學習的熱情，為促進公司發展提供人才基礎。

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