中國電力網訊(通訊員 裴欣) 時間乘著年輪循序向前，鐫刻著過往的榮光。站在2024年的終點回眸，這一年，浙江大唐烏沙山公司黨委首次榮獲“浙江省國資委先進基層黨組織”，時隔多年重獲“中國大唐先進基層黨組織”稱號;團委榮獲“中國大唐五四紅旗團委”稱號;工會榮獲“全國模范職工之家”稱號……

　　一項項耀眼閃亮的榮譽、一個個振奮人心的成果、一組組靚麗奪目的數據，印證著烏電人奮斗的足跡。這一年，烏沙山公司堅持以黨的二十大和二十屆三中全會精神為指引，抓實黨紀學習教育武裝思想，堅決擔負能源央企保供責任，認真貫徹落實集團公司、浙江分公司各項決策部署，持續鞏固生產經營一體化體系，多點發力，多維攻堅，統籌推進能源保供和生產經營等各項工作，用實干書寫年度精彩答卷。

　　電量攻堅破紀錄 提質增效成效顯

　　該公司始終始終牢記“國之大者” ，牢固樹立“度電必爭、度電必搶”的理念，堅持以搶發電量為基調，科學預測煤炭、電力市場行情以及機組狀況，制定報價策略，緊盯電量對標分析，強化設備治理和運行調整，確保機組長時間帶滿負荷能力，實現日發電量、單月最高發電量、單月同期發電量均創投產以來歷史新高。以價值引領為核心，統籌推進管理提升、成本管控、電量增發、經營創效、政策創效等工作，“開源節流”不斷增強盈利能力。該公司提前完成全年經營目標，完成浙江分公司下達任務的124%;積極研究國家和地方稅收優惠政策，確保政策紅利應享盡享，共取得各類稅金減免、政府補貼及保險索賠在內的補貼526.36萬元;堅持負債規模、融資利率“雙降”導向，持續壓降貸款規模和利率，融資成本較年初下降0.3個百分點，提前超額完成年初制定的還款和利率壓降目標。

　　安全發展亮底色 能源保供馬力足

　　該公司以安全發展為底線，堅決扛起安全生產主體責任，扎實推進安全治本攻堅三年行動，全年組織全廠停電、火災、地震應急疏散、防臺防汛等應急演練30次，開展危險源評估、春檢、風評內審、秋檢等隱患排查治理19次，各類問題隱患整改率達97.32%。全年累計高效完成臨修8臺次，計劃檢修1臺次;其中五月利用電網線路檢修時機，策劃完成了249項臨修項目，同月實現3臺機組臨修，實現安全高效生產。圓滿完成了兩會、慶祝新中國成立75周年、黨的二十屆三中全會、第六屆世界佛教論壇等重要活動的政治保電工作和防臺防汛等能源保供任務;在迎峰度夏能源保供的關鍵時期，持續保障機組安全穩定經濟運行，成為全省13家重點煤機電廠中3家無非停大型機組之一，獲得浙江省能源局表揚和感謝。

　　綠色轉型提速跑 鍛造發展新優勢

　　該公司錨定新質生產力發展目標，在變局中“穩”步致勝，持續推動風光火儲一體化綜合能源基地建設，加速綠色轉型，全力推進重點項目建設提速增效，為集團公司實現“雙碳”目標貢獻更大力量。積極推進33萬千瓦光伏項目備案，加速新能源項目落地進程。浙江省“十四五”示范項目“火電+儲能”聯合AGC調頻項目一期于6月順利投產，截至11月底累計增收2528萬元，經濟效益顯著。全力攻堅蓮花塘項目工程建設難點，于12月22日蓮花塘一期52.0858MWp漁光互補光伏發電項目全容量成功并網，為區域能源供應提供新動能。泗洲頭鎮和曉塘鄉兩個光伏項目順利納入《象山縣能源發展專項規劃(2024-2028年)》，為該公司構建新能源發展基石提供了有力支持。

　　數智賦能向新行 科技創新贏未來

　　該公司積極擁抱數字化轉型，加快智慧電廠建設，以科技創新賦能企業高質量發展。以燃料為核心的生產經營一體化管理平臺正式上線運行，通過數字化手段實現燃料供應鏈、配煤摻燒和電力營銷三大業務主線優化升級，降本增效800多萬元。5G專網在燃煤電廠全場景應用的關鍵技術攻關及示范項目順利通過院士評審，為集團公司在國資委年底考核中贏得寶貴加分。5G+斗輪機無人值守項目獲得全國5G綻放杯二等獎，工業互聯網邊緣控制系統、5G示范工程等8個項目累計獲得國家省市級科技補助資金390萬元。主編的DEH系統國家標準榮獲寧波市2023年度標準重大創新貢獻獎，獲得獎勵50萬元。參與5G項目國際標準制定取得突破，獲寧波市標準創新補貼50萬元。

　　人才培育夯根基 蹄疾步穩鑄強企

　　該公司著眼于“人才強企”戰略，全力助推技能人才隊伍建設與企業高質量發展同頻共振。全力打造“工”字牌，依托“班前十分鐘”“工匠講堂”、勞模與青年創新人才“結對子”、勞模帶徒等活動載體，全年取得QC成果4項、專利獲獎5項。順利承辦寧波市職工水泵檢修技能群英賽，積極主辦集控值班員職業技能大賽，開展創新成果擂臺賽，點燃職工“敢首創”熱情;積極參加全國能源行業火力發電運行值班員技能競賽，職工李曉杰榮獲三等獎。堅持黨建帶團建，深化青年創新創效活動，榮獲創新創效成果12項。培養數字化人才，節約數字化維護費用100多萬元，3人獲專業資格，2人獲科技創新稱號，1人獲優秀工程師稱號。2024年浙江省省部屬企事業“能工巧匠”“名師高徒”“數字工匠”“工人先鋒號”全部榜上有名。

　　凝心鑄魂抓黨建 聚力賦能促發展

　　該公司認真落實黨建“三年提升”工程總體部署，深入推進“黨建融合行動”，扎實開展黨紀學習教育，活用“三會一課”和主題黨日、團日，抓牢“五個一”，實現參與研討20余人次，征集心得體會37篇。編制實施《公司黨委學習貫徹黨的二十屆三中全會精神的工作方案》和7項任務清單，全方位宣傳、多角度報道、深層次解讀。開展“鍛造硬核力量 全面攻堅突破”大討論，職工參與率100%。構建“1+4+8”工作體系和理論共學體系，確立20項“黨建引領+X+1”攻關項目清單，形成19個支部品牌，實現黨建引領“一片紅”帶動公司高質量發展“全面紅”。以卓越文化和“鍛造硬核力量”為背景推送深度報道，實現外煤刊稿23篇，其中《央企擔當 硬核保電》首次在中國經濟新聞網首頁欄目刊登。該公司黨委首次榮獲“浙江省國資委先進基層黨組織”，時隔多年重獲“中國大唐先進基層黨組織”稱號。

　　幸福大唐聚合力 溫馨港灣暖人心

　　該公司扎實推進“幸福大唐”建設，助推開放式“職工之家”陣地建設，明確建家細則，提升服務職工質效。首次開辦“職工之家”暑期托管班，切實解決職工實際困難和后顧之憂。組織勞模先進和職工療休養108人次。持續開展第五屆“甬情杯”系列文體活動，成功舉辦分公司慶祝新中國成立75周年文藝匯演以及游園會等大型文體活動，凝聚職工干事創業激情。推動“工慧寶”智慧平臺建設，實現工會服務、活動可視化。完善“媽咪小屋”功能，打造女職工“溫馨港灣”。升級“心靈驛站”，提供線上線下心理咨詢服務，邀請專家開展講座，聘任有資質的職工擔任心理咨詢顧問。該公司工會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。