中國電力網訊  2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，也是集團公司“高質量發展年”。浙江大唐國際紹興江濱熱電公司認真貫徹落實各級工作會議精神，將會議精神“學深悟透做實”，堅持“五個”聚焦，把高質量發展體現在脫貧攻堅、疫情防控、安全生產、人才培養等各個方面，凝心聚力促發展，奮力爭做高質量發展“排頭兵”。

　　聚焦安全生產。該公司樹牢“大安全”理念，兩臺機組均實現一次性啟動成功，各項指標在同類型機組中一直處于優秀水平。完成了12B啟動爐大修和低氮燃燒器改造等項目。疫情期間，公司克服重重困難全力為生產抗疫藥物的紹興雅泰藥業有限公司緊急恢復供熱;通過持續開展小指標競賽和“達設計值”活動，針對性開展優化運行和節能改造，促進主要能耗指標在區域同類機組對標領先，公司1、2號機組再次被中電聯評為“AAAAA機組”和“AAAA機組”。

　　聚焦疫情防控。疫情防控期間，該公司積極總結疫情防控“八大要領”，作為企業疫情防控“樣板“被紹興濱海新區大力推廣;向文化共建基地安橋頭村捐贈人民幣10萬元，助力疫情防控和復工復產工作;宣傳思想“六心舉措”為疫情防控護航，多篇外宣稿件在學習強國、求是網、人民網、中國環境網、中國能源網、國企網、共產黨員網、浙江衛視、浙江新聞網、今日頭條、中國電力網等媒體進行宣傳報道，擴大影響力，傳遞正能量。

　　聚焦脫貧攻堅。今年以來，該公司多次前往對口消薄對象——新昌縣上下宅村雙灣自然村實地調研，積極參與雙灣村的危舊房改造項目，捐贈40萬元用于雙灣村的“危舊房改造”消薄，原來破敗不堪的村委會已經拆除，代之而來的是白墻黑瓦村民活動中心，村民的紅白喜事、家宴、休閑娛樂場所有了質的提升;為了更好地解決村民的實際困難，公司定購10萬元茶葉用于消費消薄，讓村民的錢袋子鼓起來，實現經營效益和農民收入雙提升。簽訂分散式風電項目合作開發協議，推進項目落地，積極與回山鎮政府領導對接，探尋合作建設風電、光伏、分布式能源站等項目，建立消薄的長效機制。把幫扶變合作，從“輸血式”消薄變“造血式”消薄，為雙灣村建立消薄攻堅的“長久之計”。

　　聚焦人才培養。疫情期間，該公司采用“隔空”不“隔學”的網絡培訓方式，培訓內容充分結合部門重點工作，從實效下手。生產部門培訓主要以講專業知識，講安全生產知識，講規章制度為主。公司領導帶頭講，部門主任親自講，保證員工每天不少于30分鐘的培訓，快速提升生產人員專業技能水平。管理部門主要以講管理制度、講管理標準，講業務知識為主。都采用方便快捷的線上網絡培訓方式，使培訓效果入腦入心;為確保培訓效果，將專業培訓內容“日報”，網絡答題結果“周報”，充分發揮網絡優勢進行監督管理，讓培訓工作不光做到有目標、有措施，更有把控與閉環;全面開展“微課錄制”工作，以視頻為主要載體，圍繞某個知識點或關鍵流程環節進行重點解讀，經過精心的信息化設計，制作出時間簡短、知識體系完整的微課，使培訓學員的自主學習獲得最佳效果，同時提升內部講師的知識技能和授課水平。

　　聚焦一心為民。“職工的事就是天大的事”。疫情防控期間，該公司出臺了《激勵關懷疫情防控一線干部職工十項舉措》，訪實情、出實招，關愛職工家庭，考慮雙職工家庭情況，安排女職工在家遠程辦公，解決實際困難，解除后顧之憂;根據職工喜好和需求采買了多種建設器材健身器材共382件發放到職工手中，鼓勵“全民健身”，勞逸結合，緩解疫情為職工帶來的壓力，并組織開展“全員健身 抗戰疫情”健身比賽，向員工傳遞“快樂工作 健康生活”的理念。全面啟動“我愛我家”女工項目，凝心聚力擦亮“女工”招牌，積極營造“從小家做起、構建和諧大家”的良好氛圍，更好地服務職工，全力打造“幸福大唐”。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。下一階段，浙江大唐國際紹興江濱熱電公司將會統籌做好疫情防控和“高質量發展年”的目標任務，確保圓滿完成全年各項工作任務。

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