隨著“十五五”時期新型能源體系加快建設，推動綠色轉型發展，以及國有企業“三年行動”圓滿收官和新一輪改革深化，在這一背景下，企業共青團工作管理標準、工作重心和工作條件實時發生變化。為進一步全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和共青團第十九次全國代表大會精神，深化“以黨建帶團建，以團建促黨建”，有效促進全面從嚴治黨與全面從嚴治團相互融合、相互促進、相得益彰，切實把全面從嚴治團的要求落到實處，切實發揮團組織服務企業中心工作、服務青年成長的作用，使共青團的工作與企業發展同頻共振。

　　一、黨建帶團建工作的重要意義

　　共青團是黨領導的先進青年的群團組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨建帶團建工作是保障共青團充分發揮橋梁紐帶作用的有力抓手，能更好地傾聽和反映企業青年心聲，幫助青年成長成才。

　　二、團建工作中存在的不足與問題探討分析

　　“黨建帶團建”的管理意識不強。企業共青團的活動是在所屬黨委、黨支部的領導和指導下開展，需要黨組織在政策和經費上大力扶持，部分基層企業黨政領導對團建工作的重要性、緊迫性認識不足，同時因企業成本壓降、費用管控、提質增效等因素制約，資金扶持力度不足，導致活動開展和品牌創建力度不足。

　　團干部的作用發揮不充分。隨著新型能源體系的加速構建，非化石能源成為供應主體，傳統能源企業加速推動綠色低碳轉型發展，水電有序實施由單一能源邁向“生態+能源”協同發展模式。

　　三、探索黨建帶團建主要路徑和工作措施

　　堅持黨的領導，夯實政治理論基礎。堅持“黨有號召，團有行動”的原則，全面深入貫徹落實習近平總書記“抓好入團以后的教育實踐”的重要要求，壓實黨委對黨建帶團建工作的主體責任，將黨建與團建工作同部署、同開展、同督導、同閉環，按月納入黨建責任清單和年度綜合考評范疇，構建“黨委領導、團委主抓、支部落實”的工作格局。

　　創新學習載體，加強干部隊伍建設。緊扣企業黨委部署要求，圍繞年度中心工作，引導青年在學習和領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論上下功夫，運用貫穿其中的立場、觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題。

　　加強團青管理，創建特色團青品牌。按照“知青年、懂青年、愛青年”的要求，嚴格干部配備管理，落實定期換屆制度，規范選聘程序，嚴把選聘入口，完善考核機制，健全獎懲機制，把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善做青年工作的優秀青年黨員團員充實到基層團干部隊伍中來，策劃開展了“一支部一特色”品牌創建活動，打造涵蓋安全生產、提質增效、項目發展和深化改革的“團青品牌集群”。

　　立足企業實際，發揮示范引領效能。把發展青年黨員作為黨建帶團建工作的重要內容，在生產一線、關鍵崗位的青年骨干中發展黨員，加大在青年員工中選育、培養、發展黨員的力度，嚴把黨員發展標準和程序，不斷優化黨員隊伍結構，增強黨組織的生機與活力。（供稿：大唐甘肅發電有限公司碧口水力發電廠  黨委書記、執行董事  車服璋 ）