中國電力網訊  4月2日，大唐湖南分公司黨委書記、副總經理劉建龍，黨群工作部主任袁麗萍到大唐石門發電公司調研指導工作，并看望一線職工。

　　劉建龍先后到該公司發電集控室、汽機12.6米平臺、汽包頂層和環保設施區域等地進行查看，詳細了解人員值班、機組檢修、疫情防控以及環保運行等情況，對生產一線人員堅守崗位全力做好疫情防控和安全生產工作表示高度肯定，并要求公司繼續將關心關愛運行值班人員各項措施落到實處，保障人員和設備安全。隨后，劉建龍到公司檢修黨支部進行調研，重點了解了該支部建設以及疫情防控工作落實情況。

　　座談會上，劉建龍對該公司近年來的工作成績、生產現場管理以及員工的精神面貌給予了充分肯定，他指出，石電公司自成立以來經歷了重重考驗，在企業不斷的發展變化中，積淀形成了獨有的“實”文化精神，這是推動企業高質量發展的堅強后盾。劉建龍要求，一是必須認清發展才是硬道理。要緊扣高質量發展目標，明確目標，落實責任，領導班子分工合作形成強大的推動力，加快推進新能源和三期項目發展,形成企業賴以在新環境中生存的競爭力。二是必須貫徹“大安全”理念。嚴格執行“兩票三制”和“三講一落實”制度，加大設備隱患排查力度，強化技術管理，提高設備維護水平，確保設備安全可靠性。三是必須堅持“一切為了職工”的思想，愛護職工、依靠職工，加強形勢教育，引導職工積極投身企業高質量發展，確保職工隊伍穩定。四是必須抓好生產經營工作。用好年度預算和月度預算機制，爭取最優的經營成果。五是必須加強黨的建設。黨的領導是確保各項工作高效推進的根本保障，要認清“我是誰”“為了誰”“要干什么”，才能知道“怎么去干”，認真學習貫徹集團公司“五個必須堅持”，管好黨員干部隊伍，形成“風清氣正、海晏河清”“蓬勃向上、奮發有為”的良好氛圍。

　　袁麗萍指出，石電公司的“實”文化影響了幾代石電人，企業的整體氛圍非常好，各項工作都很扎實。結合分管工作，她要求一是要繼續做好職工隊伍穩定工作，在特殊的管理體制下做好形勢政策宣講，關愛職工、優化環境，提高職工幸福感;二是要加強企業品牌建設，抓好企業高質量發展宣傳工作，在做好省部級以上媒體宣傳工作同時，加強與地方媒體的聯系，加大在地方媒體的宣傳力度;三是要持續推進文明單位建設工作，樹立企業良好的社會形象。

　　會上，該公司總經理周立峰匯報了疫情防控、經營管理和高質量發展等情況;黨委書記陳太廣匯報了黨建工作情況;其他班子成員分別就分管工作進行了匯報。

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