11月8日，華能蒙東公司舉辦2024年合規管理培訓班，旨在深入學習貫徹習近平法治思想，推進落實公司合規管理各項工作部署，進一步筑牢依法治企、合規管理基石。公司董事、總經理、黨委副書記李樹學出席培訓班并講話。公司黨委委員、副總經理、總法律顧問李繼主持。公司領導林兆靈、肖云清、鄭安、李德永參加培訓。

　　李樹學在講話中指出，近年來，公司深入貫徹落實集團公司關于合規管理的總體部署，各領域各方面管理能力和質效穩步提升。但是，通過巡視、巡察、審計以及日常管理來看，公司合規管理還存在短板弱項，要高度重視，既要堅持問題導向，采取有力措施加以解決，又要堅持目標導向，強化標本兼治，全面提升管理規范化水平。他深入分析了各領域管理問題背后合規意識不強、專業能力不足、管理水平不高等深層次原因后強調，各部門各單位“一把手”是合規管理的“第一責任人”，是作用發揮和目標達成的根本和關鍵，一個部門、一個單位合規管理水平的好壞，直接取決于“一把手”的認識高度、重視程度、推進力度和管理深度。所以，“一把手”要切實負起責任，敢抓敢管、嚴抓嚴管，務求實效。

　　李樹學要求下一步要重點從五個方面抓好合規管理工作。一是強化底線思維，提升依法合規意識;二是強化系統觀念，完善合規管理體系;三是強化責任落實，實現合規風險閉環管理;四是強化預防預控，排查整治重點領域風險;五是強化人才隊伍建設，提升履職能力水平。各級領導干部和管理人員要深入學習貫徹習近平法治思想，加大專業知識、管理知識、法規制度的學習應用，全面提高履職能力和管理水平。

　　李樹學強調合規管理已成為國資央企建設一流企業重點推行的風險管控方式，對于推動公司實現治理體系和治理能力現代化具有不可替代的作用。公司上下要深刻領會和貫徹落實黨中央、國務院、集團公司關于依法合規管理的決策部署，努力打造依法治企、合規管理的央企新樣板，以高質量合規管理切實保障公司高質量發展，為集團公司創建世界一流企業作出新的更大貢獻。

　　公司辦公室、企法辦、采購辦、紀律檢查部、審計部負責人，分別就檔案合規管理、公司治理合規管理、采購合規管理、紀檢巡察監督、審計監督等內容，結合典型案例進行深入細致地講解，針對當前存在的問題和不足，深入分析原因、提出工作建議。

　　公司副總工程師，各部門主任、副主任;各單位黨政主要負責人、分管合規管理負責人、合規管理部門負責人;伊敏煤電公司班子成員，伊敏電廠、伊敏露天礦黨政主要負責人現場參加培訓。(邱宇、訾錫雯)