中國電力網訊 自黨史學習教育開展以來，國能(連江)港電有限公司黨委緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的工作要求，堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的一項重要內容，從最困難的職工群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現實的利益出發，緊貼職工群眾需求，深入實施“惠民工程”，千方百計解決職工群眾“急難愁盼”問題，增強職工群眾的獲得感、幸福感，確保“我為群眾辦實事”實踐活動落地見效，全面促進項目建設和企業高質量發展。

　　“熱心”關懷，急群眾之所急

　　“隨著現場調試工作的深入，我們調試人員要保證24小時不間斷的連續工作，吃飯住宿存在著困難。”

　　“現場進入施工高峰期，一線職工經常進入施工現場，工作服常常被汗水浸濕好幾次，應該給我們多配置兩套工作服，這樣便于更換。”

　　“現場施工進度陸續推進，大部分工作面都采用的是倒班施工的方式，施工人員上下班要沿著廠外防洪堤繞行很遠距離，影響工作效率和休息時間。”

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　　該公司黨委主動深入各部門、各參建單位，通過實地查看、召開黨員群眾代表座談會等形式，了解一線部門職工群眾急難愁盼的問題，先后召開座談會5次、現場走訪一線職工50多名、發放征求意見建議表255份，整理匯總后形成“我為群眾辦實事”清單12項。

　　對于職工群眾反映的問題，該公司黨委本著“立辦、立改”的原則，集體研究任務清單、形成工作措施，建立督察督辦機制，推進各項目落實落地，做到“事事有回音、件件有落實”，實實在在為群眾辦實事辦好事。截至目前，該公司已完成11項任務清單，剩余1項正有序推進中。

　　“貼心”服務，謀群眾之所需

　　群眾利益無小事，一枝一葉總關情。“作為剛畢業的大學生，對行業、企業都了解得不是很深入，對所從事的崗位以及自己未來的職業生涯規劃也有點迷茫。”2021年新入職的一名員工在座談會上提出了自己的疑惑。為幫助新入職員工盡快了解工作崗位、適應工作節奏，該公司黨委結合“內訓師”團青品牌，建立“一對一”培訓機制，簽訂“師帶徒”培訓協議，在思想道德、專業技術以及生活上給予新員工幫助;此外，還廣泛借助外力，邀請心理輔導專家到公司為全體職工開展心理輔導，特別是為新入職員工提供職業生涯規劃指導和幫助。

　　入夏以來，福建連江地區持續高溫，給正處于建設、調試高峰期的基建現場帶來了不少挑戰。該公司提前研判高溫變化，采取有效措施為工程一線職工改善作業環境、減少高溫作業危害，發揮黨建帶工建、團建作用，開展防暑降溫聯合行動，對施工現場9個防暑降溫休息室進行全面檢查，完善休息室的通風設施，實時提供飲用水、綠豆湯等清涼飲品;結合現場施工作業面分布情況，設置了17個防暑降溫藥品配置點，配齊各類防暑降溫藥品，確保職工勞動保護落實到位;精準開展“夏送清涼”慰問活動，切實把實事辦到職工群眾心坎里。

　　“夏季是脫硫吸收塔防腐作業的最佳時間，但也是最‘痛苦’的時間，在吸收塔里又悶又熱，站著不動都會滿身大汗，更別說是施工作業了。好在業主單位在現場加設了通風機，就近還設置了飲水點，工作起來也就不那么累了。”承接該公司脫硫系統項目建設的一名施工人員坐在飲水點休息后又進入脫硫吸收塔繼續工作。由于現場施工調試工作連續性的要求，工程生產一線職工普遍存在加班加點工作從而延誤了飯點的情況，該公司黨委組織綜合管理部聯合后勤服務公司實行食堂分時段就餐機制，滿足各時段職工就餐的需求，還為現場施工調試人員進行送餐，并增加夜間配餐服務，切實提升工程生產一線職工的就餐質量。

　　該公司黨委將辦實事服務進一步向基層黨組織和一線部門延伸，廣泛了解各部門、各參建單位、職工群眾的困難需求，切實將“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

　　“用心”解題，想群眾之所想

　　以群眾所想為導向，為群眾把好事辦實、把實事辦好。該公司黨委堅持把黨史學習教育實效體現在為群眾服務、幫群眾解難的具體行動上，確保職工群眾急難愁盼問題真正得到解決。

　　“今年的健康體檢標準提高一些，讓我們可選擇的項目也多了，體檢時間的安排也比之前要靈活，充分照顧到了我們工程一線職工。”為全面提高職工身體健康水平，該公司黨委在2021年度職工健康體檢工作開展過程中，廣泛征求職工意見建議，分年齡、分性別提高體檢費用標準，同比增加30%，切實讓職工感受到企業的關愛和溫暖;同時，在對基礎疾病進行全面篩查的前提下，考慮到職工健康狀況的個體差異，分別設置常規必選項目和個性化自選項目，確保職工更好地了解自身身體健康狀況，對疾病做到早發現、早預防、早治療，為職工群眾撐起“健康保護傘”。

　　為有效緩解一線職工日常工作壓力，豐富職工的業余生活，該公司充分發揮黨建帶工建、團建的作用，結合企業文化實施落地，扎實開展“和合”系列活動、趣味運動會、籃球賽、足球賽、端午包粽子等文體活動，還與周邊政企開展“慶祝建黨百年”籃球友誼賽、足球聯賽等，有效豐富了職工的業余生活，增強職工的歸屬感和幸福感。該公司黨委還不斷完善職工活動中心設施，增加瑜伽磚、泡沫軸、深蹲架等健身設施，滿足職工不同的文體活動需求。“瑜伽室現在是我每天下班‘打卡’的地方，在這里跟著大家一塊兒健身，身心都得到了放松。”該公司一名女職工每天晚上都會與其他女同事一起到瑜伽室練習。

　　同時，該公司充分考慮到信息化辦公的需求，主動與網絡供應商協商，采取技術手段，提高現場網速;結合企業光伏項目建設規劃，組織開展廠區停車場頂棚改造，提高停車場的遮光效果，有效避免職工車輛長時間暴曬，保證了職工車輛安全。

　　“聯心”共贏，解群眾之所憂

　　以“基建期一個黨委”黨建品牌八個協同聯動為載體，該公司黨委將“我為群眾辦實事”實踐活動擴大范圍至參建單位，突出職工隊伍聯心機制，倡導和合共贏理念，形成關系融洽、辦事高效、主動幫扶的良好局面，增強參建各方的凝聚力，營造“基建現場一家親”的和諧氛圍。

　　在與各參建單位負責人充分交談調研的基礎上，考慮到工程建設的實際情況，該公司黨委在依法合規的前提下，嚴格按照制度合同，履行付款程序，改進完善付款機制，將原來的“一月一付款”機制改為“一月兩付款”，有效緩解參建單位的資金壓力，解決調動施工資源的后顧之憂，保證各參建單位以更飽滿的熱情和斗志推動項目安全高效建設。

　　“在充分考慮到現有住宿條件的前提下，我們已經為監理單位、調試單位現有人員解決了住宿問題。用餐的話，就在我們的員工餐廳。”該公司黨委積極與各參建單位溝通，了解實際需求，解決實際困難，有效解決了監理單位、調試單位人員的食宿問題，保障現場24小時連續施工、調試的要求。

　　目前，該公司1、2號機組都已經進入了施工調試的攻堅期，大部分工作面都已經進入了倒班制連續施工的模式，施工人員沿著廠外防洪堤步行上下班的方式不僅影響正常的休息時間，夜間上下班還存在安全隱患。該公司黨委了解到這種情況，結合現場實際，調整廠區門崗開設位置，為參建單位開通6號門崗，方便參建單位職工上下班，獲得了參建單位職工一致好評。

　　一項項“惠民工程”的落地見效，是國能(連江)港電有限公司黨史學習教育成效的最好體現。該公司黨委將始終堅持把職工群眾放在第一位，堅持“職工所愿、企業所能、政策所需”為原則，跟進落實“我為群眾辦實事”項目清單中的每一項具體任務，明確措施、統籌協調、督促指導、持續推進，確保方案內容執行到位，分類實施、階段總結、上下聯動、形成長效，切實把實事辦好、好事辦實，把一件件好事辦到職工群眾的心坎上，將黨史學習成果轉化為服務中心工作、服務職工群眾的內生動力。