中國電力網訊  自黨史學習教育開展以來，國家電投羅灣電廠工會堅持把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的重要內容，切實把學習成效轉化為工作動力和實實在在的成果，一以貫之地為職工辦實事、解實困，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　助力企業快速發展，制定特殊貢獻獎管理辦法，細化了產業發展獎和重大收益獎的具體獎勵標準，鼓勵全員跑發展。近日，舉辦了一次前期發展知識培訓班，營造人人扛任務、個個找項目的氛圍。針對迫切亟需解決的問題開展揭榜攻關活動，助力企業發展。

　　關心關愛員工做到實處，讓員工家屬更了解員工的工作性質，工作辛苦程度，更支持員工的工作。給員工家屬發調查問卷：你知道“你家的”工作職責是什么?有哪些責任?你認為他(她)辛苦嗎?你打算今后怎么辦?你對他(她)有什么意見?你需要我們一起為你解決困難和問題嗎?

　　解決大壩職工生活用水問題。由于大壩生活水池建在山上，當地村民經常上山砍伐竹木，對水池附近的山體植被破壞較嚴重，每到雨季泥沙聚下，水質渾濁不堪，影響大壩值班人員的正常生活。廠工會于近期增加建設沉砂池，加強水源地的清理和管道的維護，改善水質。

　　關心青年員工的婚戀問題，為青年職工交友提供平臺。積極參與縣總工會舉辦的未婚青年交友會，有計劃的與地方行政事業單位開展聯誼活動，拓寬年輕人的交友圈。

　　常態化開展職工“工間一刻鐘”工間操及跳繩活動，有效預防上班族職業病，緩解工作壓力。

　　關愛女職工身心健康，為全體在職女職工購買省總工會幸福互助保險。為全體職工購買人壽保險團體意外險，加強對職工的人文關懷和心里疏導，組織開展職業健康及各類衛生知識講座。常態化舉辦職工健康知識講座。根據近兩年的體檢結果，有針對性的增加職工體檢項目，保障職工身心健康。

　　該廠工會通過“我為群眾辦實事”實踐活動，把黨史學習教育同改進服務職工工作、解決職工實際困難結合起來，用實際行動為職工群眾解決最關心、最直接、最現實的“心頭”問題，提升了職工的幸福感和滿意度，打造出職工信得過、靠得住、能放心的“職工之家”，凝聚起企業發展前進的不懈力量。