中國電力網訊  大唐東營發電有限公司工會認真總結近年來公司單身青年職工婚戀工作經驗，積極采取措施推進“紅娘工程”建設，為單身青年職工提供優質的婚戀平臺，拓寬單身青年職工擇偶交友范圍、渠道，有效解決職工交友婚戀痛點難點問題，扎實做好職工隊伍穩定和企業穩定工作，為推動企業高質量發展、和諧建設注入正能量。

　　一是研究制定《大唐東營發電有限公司關心單身青年職工婚戀工作實施方案》，設立關心單身青年職工婚戀工作單項獎，進一步調動“紅娘”積極性，逐步形成長效、動態、穩定、貼心的服務體系。通過給予牽線搭橋成功且領取結婚證書的“紅娘”授予“優秀紅娘”獎勵等方式，推動此項工作深入扎實開展、不走過場，為公司單身職工解決婚戀問題打造一個更貼心、可信賴的婚戀平臺。

　　二是組建“紅娘”隊伍，加強“紅娘工作室”陣地建設。開展招募“紅娘”志愿者活動，壯大“紅娘”隊伍，充分發揮本地人、領導干部人脈資源廣的優勢，廣泛吸收周邊及市區企事業單位的單身青年職工信息，拓寬擇偶交友范圍。策劃開展“紅娘”專項培訓，進一步提高業余紅娘的專業性，為青年職工擇偶進行引導教育。全力推進“紅娘工作室”陣地建設，把“紅娘工作室”真正建設成為“紅娘”聯系單身職工的主陣地，為單身職工婚戀工作提供多元的陣地保障。

　　三是建立單身青年動態信息庫。通過廣泛調研和收集信息，建立真實、準確的單身青年職工婚戀信息檔案，動態掌握公司單身青年職工交友情況，確保正確無誤傳遞信息，提高單身青年職工婚戀成功率。

　　四是多渠道、多形式開展單身青年聯誼活動。充分發揮工會組織“娘家人”的橋梁紐帶作用，積極與地方各級工會組織建立良好聯系，搭建青年交友平臺，開展形式多樣的交友聯誼活動。

　　下一步，大唐東營發電有限公司工會將本著“為職工辦實事、做好事、解難事”的宗旨，扛起“紅娘”真愛的旗幟，精準識別、精準幫扶單身青年職工，切實解決青年職工的后顧之憂。