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國網天津公司董事長、黨委書記 趙亮:忠誠履職創新實干 爭當貫徹公司黨組部署的排頭兵

電力網發布時間:2024-05-07 15:50:26  作者:趙亮

忠誠履職創新實干 爭當貫徹公司黨組部署的排頭兵

國網天津市電力公司董事長、黨委書記 趙亮
 

  國家電網有限公司高質量發展工作會議暨2024年第二季度工作會議提出,堅持問題導向和系統觀念,推動公司和電網高質量發展。國網天津市電力公司堅決貫徹落實會議部署,弘揚“推土機”精神,彰顯“群體先進”風貌,奮力譜寫高質量發展新篇章。

  聚焦企業高質量發展 打造世界一流企業

  會議強調,堅持第一要務,扛牢首要任務,推動公司高質量發展。國網天津電力堅持問題導向、目標導向,認真落實公司黨組部署,在建設世界一流企業中走在前,先行先試爭取貢獻更多“天津方案”。

  堅決貫徹“高質量黨建是公司高質量發展的引領保障”部署,全力打造黨建標桿。鞏固拓展主題教育成果,堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。強化“交賬”“交卷”意識,全面落實“五個一”工作機制,堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。堅定不移全面從嚴治黨,深入開展黨紀學習教育,持續鞏固風清氣正的良好政治生態。

  堅決貫徹“統籌發展和安全是公司高質量發展的應有之義”部署,全力筑牢風險防線。深入實施安全生產治本攻堅三年行動,嚴抓嚴管,鐵腕治安,確保實現安全生產目標。深入開展基層合規管理三年行動,強化網絡安全等領域風險管控。對巡視、審計等過程中發現的問題一抓到底,牢牢守住不發生重大風險的底線。

  堅決貫徹“改革創新是公司高質量發展的動力源泉”部署,堅持創新驅動。發揮好央企制度優勢和現代管理優勢,打造“形神兼備”的一流企業。強化產網、產產、產研協同,推動戰略性新興產業集團化作戰,依托電力雙碳中心構建全鏈條、定制化碳業務體系。以院士專家聯合創新中心為龍頭,在國家重點研發計劃項目、國際標準等領域培育高端成果,服務發展新質生產力。

  聚焦電網高質量發展 建設新型電力系統

  會議提出,“十四五”至“十五五”,是新型電力系統建設關鍵期,也是技術創新窗口期。國網天津電力發揮優勢,以綠色為大方向、以電網為主陣地、以安全為硬約束,探索超大型城市電網轉型模式。

  堅決貫徹“全力服務新能源高質量發展”部署,在助力構建新型能源體系中走在前列。公司黨組指出,牢牢把握新型電力系統就是以新能源為主體這個本質特征,進一步廓清了電網高質量發展的目標方向。按照“堅持規劃先行、加強頂層設計、搞好統籌兼顧”要求,積極配合政府合理安排新能源布局、規模、時序,加快構建抽水蓄能、煤電深調、燃氣調峰、共享儲能等多級調節體系,健全“平時”市場、“戰時”兜底機制,堅持“保量穩率”。

  堅決貫徹“以戰略思維來推進電網高質量發展”部署,在助力構建新型電力系統中走在前列。統籌遠期和近期,推進首批22項“十五五”重大項目專題研究,一體優化源網荷儲轉型路徑。統籌主網和配網,融入華北特高壓電網布局,建設500千伏擴大型雙環網,以提升供電可靠性和分布式承載力為重點升級配電網,打造能源資源高效配置平臺。統籌示范和實效,在中新天津生態城布局綜合示范項目,推進現代智慧配電網等試點項目。

  堅決貫徹“擔當作為帶頭保供”部署,在踐行電力保供首要責任中走在前列。公司黨組強調“堅持從政治上看保供”,讓我們深切體會到使命責任之重。牢記“堅決守住大電網安全生命線”部署,深化新型電力系統機理研究,筑牢“三道防線”。強化底線思維,將應對極端天氣前置于電網規劃環節,從根本上提升防災抗災能力。

  打造高素質人才隊伍 鍛造“群體先進”鐵軍

  會議強調,高素質干部人才隊伍是公司高質量發展的重要支撐。國網天津電力將持續推動“個體先進”向“群體先進”拓展升級,為高質量發展提供堅強保障。

  堅決貫徹“建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍”部署,鍛造一流作風。堅持新時代好干部標準和國有企業領導人員“20字”要求,大力選拔“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來”的優秀干部。落實干部履職能力提升計劃,在大戰大考中淬煉烈火真金。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重,旗幟鮮明為擔當者擔當。

  堅決貫徹“培養造就大批德才兼備的高素質人才”部署,鍛造一流能力素質。適應新型電力系統,深化“產學研”聯合培養,培養卓越工程師、國網首席專家等更多高端人才。以“頭雁”帶“群雁”,發揮“時代楷模”張黎明的帶動作用,以建設國家級高技能人才培訓基地為抓手,打造覆蓋核心業務的技能培訓體系,推動“員工素質”向“企業素質”升級,讓國網天津電力成為人才脫穎而出的沃土、擔當拼搏的熱土、價值實現的厚土。

  堅決貫徹“以奮斗者為本”要求,鍛造一流精神品質。堅持以事業激勵人、以精神塑造人,深化“對標黎明”等實踐,推動“行為對標”向“精神對標”升級,激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。全心全意依靠職工辦企業,健全職工成長、關愛、服務保障體系,“把好事辦好、實事辦實、難事辦妥”。




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