南瑞集團有限公司董事長、黨委書記 冷俊
 

　　黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。南瑞集團有限公司堅持高標站位，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移學習宣傳貫徹黨的二十大精神，自信自強、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，全力支撐“一體四翼”高質量發展，為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻力量。

　　牢記“央企姓黨”，在推進全面從嚴治黨上展現新作為

　　黨的二十大強調，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。南瑞集團牢記“央企姓黨”，全面貫徹新時代黨的建設總要求，持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程。

　　堅持把黨的政治建設擺在首位。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　堅持把組織功能提升作為重點。充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，堅持大抓基層的鮮明導向，把各級黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。深入實施“黨建+”工程，激勵基層黨組織和廣大黨員在高質量發展中奮勇爭先。大力選拔培養堪當重任的優秀干部，激勵干部敢于擔當、積極作為，以正確用人導向引領干事創業熱情。

　　堅持把正風肅紀反腐推向縱深。堅持嚴的基調不動搖，扛牢全面從嚴治黨主體責任。緊盯重點領域深化整治，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄。充分發揮巡視巡察利劍作用，強化“關鍵少數”監督。以零容忍態度懲治腐敗，用標本兼治理念和“全周期管理”方式管黨治黨，使嚴厲懲治、規范權力、教育引導緊密結合、協調聯動，不斷取得更多制度性成果和更大治理效能。

　　胸懷“國之大者”，在服務新發展格局上展現新作為

　　南瑞集團把企業發展放在黨和國家全局中、放在公司“一體四翼”發展布局中定位和謀劃，準確把握新時代新征程國有企業的戰略定位，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，努力創造更大價值，實現高質量發展。

　　全力服務國家重大戰略。充分發揮優勢，主動服務區域協調發展戰略、新型城鎮化戰略、鄉村振興戰略、綠色低碳轉型戰略以及“一帶一路”建設等，全面支撐特高壓、智能電網、智慧交通、水利水電等領域重大工程建設，加大綠色技術和方案供給，在充分發揮國有企業“六個力量”作用中更好服務經濟社會發展。

　　全力支撐電力安全保供。堅定“電網安全守護者”的主動定位，在持續深化“三道防線”等技術研究中充分彰顯科技保安力量，在高端裝備研制、信創產品開發中為電網本質安全和供應鏈安全提供堅強保障，在重大活動保電和迎峰保供等關鍵時刻，提供全方位全天候服務支撐，以實際行動、獨特貢獻讓公司黨組放心，讓服務對象滿意。

　　全力做強做優做大。落實建設制造強國、質量強國、網絡強國、數字中國戰略部署，大力發展核心產業，鞏固和擴大電網運行控制、信息通信等優勢產業領先地位，加快新興產業培育，著力推進海上風電、新型儲能、功率半導體器件等業務發展，著力打造新的增長引擎。用足用好改革“關鍵一招”，進一步完善中國特色現代企業制度，深化三項制度改革，以改革新成效不斷創造發展新優勢，奮力開創高質量發展新局面。

　　緊扣“三個第一”，在鍛造核心競爭力上展現新作為

　　南瑞集團堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，持續鍛造核心競爭力，更好為公司和電網發展提供科技支撐、人才支撐。

　　加強科研主動布局。堅持面向世界電力科技前沿，緊密圍繞國家和行業重大需求，緊密銜接公司技術體系，緊密服務集團發展需要，強化技術戰略引領作用，梳理明確未來發力的重點領域、攻關方向和重點培育的技術能力，持續加強有組織的科研。緊抓公司科技攻關團隊、實驗室體系建設等契機，著力打造貫通基礎性前瞻研究、應用技術攻關和產品開發的創新鏈條，持續深化集團科技創新體系頂層設計。

　　加大科技攻關力度。充分發揮能源技術與數字技術融合領先的獨特優勢，圍繞電網運行風險防御等前沿領域，凝聚力量進行基礎性前瞻性引領性科技研究，取得更多突破性成果。全面完成公司新型電力系統科技攻關計劃和“1025專項”行動任務，全力推動電網關鍵裝備國產化替代，著力攻克清潔能源大規模并網消納、供需友好互動、電網調度和電力市場等難題，積極承擔能源電力綠色示范工程建設任務，助力新型能源體系建設。

　　加快創新人才隊伍建設。奮力打造人才高地，大力選拔培養具有較強影響力、持續爆發力的專家人才，積極托舉創新意識強、發展潛力大的青年人才，加快培育一批頂尖科研團隊和學科帶頭人，造就專業精深、傳承有序的人才梯隊。大力推行項目總師制，深入實施“揭榜掛帥”等制度，深化人才工作考核評價體系，優化新型激勵、職業通道、平臺驅動、專項培養等制度，打造引聚人才的強磁場、激勵人才的活水池，讓各類人才創新活力競相迸發。