近日，由國網江蘇省電力有限公司承辦的首屆“活力華東”職工創新成果展示推介會在連云港舉辦。會上，全國勞動模范、國網江蘇電力員工何光華分享了自己的創新經歷，并與另外4名勞模工匠代表共同發布創新倡議。推介會還集中展示了來自國家電網有限公司18家省級電力公司的189項職工優秀技術創新成果。

　　國網江蘇電力堅持把創新作為企業高質量發展的“破題之鑰”，通過拓寬成果轉化渠道、優化體制機制、搭建創新聯盟陣地等舉措，不斷提升員工技術創新工作質效，形成了創新成果持續涌現、創新人才加速成長的良好局面。

　　優化體制機制 為員工創新提供保障支撐

　　10月18日，2024年中國創新方法大賽江蘇賽區決賽在無錫江陰落幕。宿遷供電公司員工自主研發的“基于發明問題解決理論(TRIZ)的配電網深度融合緊湊型環網箱”成果獲江蘇賽區一等獎。

　　傳統型環網箱體積較大，不便于在城區擁擠空間內運輸、安裝和檢修。2021年，宿遷供電公司配網運檢班班長劉剛牽頭組建創新攻關團隊，研制配電網深度融合緊湊型環網箱。

　　2022年1月，課題順利通過宿遷供電公司群創項目審核，獲得相應資金支持。該公司還安排國家電網公司勞動模范、該公司智能配電網新技術研究與應用實驗室主任王秀茹為團隊成員提供技術指導，帶領團隊成員順利研發出關鍵核心部件——一體式電子傳感器。2023年年底，創新攻關團隊獲得國網江蘇電力進一步的技術指導和資金支持，順利完成成果研發。這款緊湊型環網箱的體積較傳統型環網箱壓縮了45%以上，還具備域內外運行全態勢感知功能，實現了早期缺陷預警、故障快速定位與隔離，以及中壓發電車的安全高效接入，顯著提升了配電網供電可靠性。目前，該成果已在江蘇、山東等地區投入使用400余臺。

　　國網江蘇電力持續在體制機制上下功夫，搭建“工會組織、勞模引領、員工參與、崗位創新”的技術創新工作體系，充分調動員工參與技術創新的積極性。基層單位可根據實際情況，對基層員工的優秀創新課題給予一定資金和技術支持，并將課題上報至省公司參與專家評審。對于通過評審的課題，國網江蘇電力將提供更大力度的資金、技術、平臺等支持，鼓勵和引導基層員工參與創新活動。

　　國網江蘇電力還探索構建了以科研攻關和成果轉化為導向的評價體系和薪酬分配機制，重點獎勵取得重大技術突破、高等級科研成果的單位和個人。該公司實施“科技強企”重大專項激勵政策，追加獎勵國家科技進步獎、國家技術發明獎以及省部級一等獎的獲獎團隊。此外，該公司落實項目分紅激勵機制，2022年至今共兌現項目分紅激勵800余萬元。

　　打造創新工作室聯盟 聚力解決業務難題

　　目前，國網江蘇電力共有300余個勞模(技師)創新工作室，部分工作室發展超前、成果產出多，創新經驗值得傳播推廣，也有一些工作室發展較為緩慢、無價值產出，需要帶動。此外，各個工作室同質化的創新項目需要加強引導，離散的創新內容需要整合。

　　聚焦“建立協作機制、搭建交流平臺、培育創新成果、錘煉人才隊伍”，國網江蘇電力依托各級創新工作室，跨區域、跨專業、跨單位組建了10個創新工作室聯盟，覆蓋電力調度、輸電電纜、電力規劃等20多個專業。聯盟成員圍繞供電企業生產經營的重點、難點問題開展課題攻關和技術創新，加速推進創新成果涌現、創新人才成長。

　　6月27日，鹽城供電公司開展了110千伏楊集變電站隔離開關改造工程，將隔離開關的隱式靜觸頭改為顯式靜觸頭，有效避免了鳥類在隔離開關主觸臂處筑巢的問題。

　　2023年，鹽城供電公司侍海將勞模創新工作室開展了“降低室外變電站鳥類筑巢率”課題研究。開始，工作室成員想通過填充隔離開關隱式靜觸頭縫隙的方法來防止鳥類筑巢。但大家多次試驗后發現，這樣會使隔離開關的接觸電阻增大，從而出現發熱情況。

　　在國網江蘇電力變電檢修創新工作室聯盟的牽線下，侍海將勞模創新工作室與海安市供電公司王愛東勞模創新工作室開展聯合攻關，共同破解相關技術難題。雙方工作室成員結合以往的工作經驗和現場實際試驗數據多次研究討論，決定將隔離開關靜觸頭的結構從隱藏式改造成外露式，同時縮短觸桿，實現隔離開關動觸頭和靜觸頭的完全閉合。兩個月后，大家順利完成了新型變電站隔離開關的研發。目前，該成果已應用于110千伏楊集變電站等4座變電站共7組隔離開關的改造工作中。

　　依托創新工作室聯盟，國網江蘇電力打破地域限制，加強內外合作，深入推進產學研用緊密結合、跨專業跨單位協同攻關，助力員工成長成才。目前，該公司各工作室聯盟成員合作互助，累計形成近千項創新成果，相關成果獲得省部級及以上創新成果獎勵100余項。

　　豐富成果轉化路徑 員工創新成果加速落地

　　科技成果的價值在于落地應用，在于轉化成現實生產力。2023年9月，南通供電公司輸電運檢中心自主研制的一款輸電線路三維全景智能測量裝置在國網雙創平臺上架，此后廣泛應用于江蘇、浙江、寧夏等多個省份的輸電線路外力破壞危險源預警和安全管控工作中。該裝置能精準測定大型作業機械與線路之間的空間距離，識別準確率超95%。

　　2023年2月，國家電網公司組織開展運檢業務員工創新成果電商化推廣工作，國網江蘇電力雙創中心圍繞成果創新性、實用性、可推廣性等方面，為該項目的研發團隊提供全面指導，支撐這一成果順利通過國家電網公司的專家審查，上架國網雙創平臺和國網電商平臺。

　　近年來，國網江蘇電力不斷探索成果轉化渠道，于2019年12月組建國網江蘇電力雙創中心，并于2021年掛牌國家電網雙創示范基地國網江蘇電力雙創示范基地，為員工創新成果從孵化培育到推廣應用提供全過程專業化服務。基于此，該公司建立健全聚合創新體系，統籌科創、群創、青創等多渠道創新成果，出臺了成果轉化應用管理辦法，并配套發布項目管理、資金使用、知識產權等系列細則，為成果轉化提供制度化保障。

　　此外，國網江蘇電力定期選送員工自主研發的創新成果參加江蘇省“成果(專利)拍賣季”活動，讓更多員工的創新專利依托政府平臺走向市場。2023年，該公司5項專利在活動中成交。

　　在一系列舉措的加持下，一線員工的“金點子”加速涌現，成果轉化率持續提升。在南京，“一種量測配用電通道質量的方法和裝置”試點應用成效良好，逐步推廣至全省乃至浙江、福建等地;在常州，“架空線路拆線施工機器人”系列專利技術使單體工程成本降低33%，累計創造收益約850萬元……今年，國網江蘇電力共轉化創新成果291項，獲知識產權收益超2000萬元。(魯璐 紀鵬)