11月14日，在上海35千伏濱江變電站內(nèi)，浦東供電公司變電檢修(電氣試驗(yàn))二班和狀態(tài)評價(jià)班的5名員工共同完成了斷路器機(jī)構(gòu)內(nèi)部分合閘線圈、儲(chǔ)能電機(jī)以及小車底盤等零部件的更換工作。本次工作是兩個(gè)班組的一次核心業(yè)務(wù)融合，也是對浦東供電公司全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)成果的一次檢驗(yàn)。

　　今年，浦東供電公司探索打破變電運(yùn)維、檢修、二次運(yùn)檢等專業(yè)壁壘，全面啟動(dòng)全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)，培養(yǎng)“一專多能”復(fù)合型人才，提升設(shè)備運(yùn)維效率與管控質(zhì)量，保障電網(wǎng)安全可靠運(yùn)行。目前，浦東供電公司共有18個(gè)全業(yè)務(wù)核心班組。

　　結(jié)合班組實(shí)際

　　提升核心業(yè)務(wù)綜合能力

　　11月23日，浦東供電公司在電纜基地舉行青年精神素養(yǎng)提升工程技能交流競賽活動(dòng)，7名員工現(xiàn)場完成10千伏240平方毫米電纜繞包式中間接頭反應(yīng)力錐制作。獲得一等獎(jiǎng)的孫成杰說：“在這次競賽的準(zhǔn)備過程中，我的核心業(yè)務(wù)能力更加扎實(shí)了。”

　　為了提升班組核心業(yè)務(wù)綜合能力，浦東供電公司舉辦繼電保護(hù)、檢修電試、電纜檢修等專業(yè)技能比武，讓員工的核心業(yè)務(wù)在競爭中迅速提升;組建柔性工作團(tuán)隊(duì)、技改大修自主實(shí)施管理團(tuán)隊(duì)和技能培訓(xùn)大師團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮專家人才在橫向協(xié)調(diào)、技術(shù)把關(guān)、技能傳承方面的作用;通過開展電力知識大講堂、創(chuàng)新工作室交流會(huì)等方式，快速補(bǔ)齊員工技能短板，提升班組人員業(yè)務(wù)技術(shù)能力。

　　通過挖掘各全業(yè)務(wù)核心班組的潛力，在春季上海疫情防控期間，浦東供電公司針對專業(yè)人手短缺和人員調(diào)配難的情況，組織多個(gè)核心業(yè)務(wù)班組共同完成62臺開關(guān)機(jī)構(gòu)的隱患治理工作，并配合政府部門開展了15個(gè)防疫隔離點(diǎn)送電項(xiàng)目的驗(yàn)收。

　　10月14日上午，在川沙鎮(zhèn)華東路來安路交叉口，浦東供電公司帶電作業(yè)班成員在10千伏銀12張家浜架空線路上首次操控雙臂自主機(jī)器人開展了帶電拆除熔絲上引線工作。機(jī)器人用了約45分鐘拆除了三相引線。

　　“我們通過對機(jī)器人操作的不斷學(xué)習(xí)和深入應(yīng)用，拓展了帶電機(jī)器人適用的業(yè)務(wù)類型，提升了班組的業(yè)務(wù)能力，提高了帶電作業(yè)的工作效率和安全性。”帶電作業(yè)班班長王輝說。

　　近年來，為了進(jìn)一步提高人員承載力，浦東供電公司結(jié)合部分班組高學(xué)歷人才多的特點(diǎn)，開展了帶電作業(yè)機(jī)器人新型作業(yè)模式攻關(guān)、數(shù)字化班組建設(shè)等工作，深化數(shù)智設(shè)備運(yùn)用的廣度和深度，把數(shù)智優(yōu)勢融入全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)當(dāng)中，為客戶可靠供電提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　創(chuàng)新創(chuàng)效賦能

　　提高核心業(yè)務(wù)工作效率

　　8月17日，浦東供電公司電纜運(yùn)檢九班的員工圍坐在“電纜同心圓”創(chuàng)新工作室里，討論提高電纜中間接頭實(shí)操過程安全性的方法。

　　“我們從安全性、便攜性、通用性等多個(gè)角度考慮，設(shè)計(jì)了一款外半導(dǎo)體環(huán)切小工具。該工具可將外半導(dǎo)體的切割深度精準(zhǔn)控制在1～2毫米的安全范圍內(nèi)，且刀片可手動(dòng)收回和彈出，體積小、攜帶方便，降低了電纜外半導(dǎo)體的剝離難度，還能避免對內(nèi)部絕緣層的損傷。”電纜運(yùn)檢九班班長鄭雨翔介紹著他們最新的創(chuàng)新成果。

　　為了更好地滿足全業(yè)務(wù)自主實(shí)施需求，提高核心業(yè)務(wù)工作效率，浦東供電公司依托各專業(yè)創(chuàng)新工作室搭建創(chuàng)新平臺，組織班組成員開展頭腦風(fēng)暴，進(jìn)行科技創(chuàng)新;定期舉辦提質(zhì)增效創(chuàng)新競賽，表彰和推廣典型經(jīng)驗(yàn)。該公司還鼓勵(lì)員工積極參與年度科技獎(jiǎng)項(xiàng)評選，通過對年度科技人物頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)并在年度績效評定中傾斜，激勵(lì)員工在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、開展創(chuàng)新。

　　檢修電試班自主研發(fā)應(yīng)用變壓器“六合一”綜合試驗(yàn)裝置，減少頻繁更改接線、登高作業(yè)、搬運(yùn)設(shè)備帶來的安全風(fēng)險(xiǎn)，較傳統(tǒng)作業(yè)模式減少三分之二作業(yè)時(shí)間和一半作業(yè)人員;帶電作業(yè)班自主研發(fā)了一種直線絕緣子橫擔(dān)遮蔽罩和適用于帶電作業(yè)機(jī)器人自主操作的新型線夾，在臨港新片區(qū)推廣應(yīng)用，顯著提升了接線裝置在露天環(huán)境下的使用壽命……

　　創(chuàng)新發(fā)明陸續(xù)涌現(xiàn)，讓基層班組作業(yè)效率不斷提升，班組成員的安全也得到了更好保障。

　　實(shí)施能力提升

　　打造核心業(yè)務(wù)人才梯隊(duì)

　　10月30日，浦東供電公司輸電運(yùn)檢五組青年員工李棟奇在兩名骨干員工的帶領(lǐng)下開展了35千伏架空線洲楓線的檢修工作，自主實(shí)施調(diào)換避雷器以及絕緣子工作。工作結(jié)束后，李棟奇擦了擦汗，笑著說：“這是我第一次登桿自主完成高難度作業(yè)，讓我對線路設(shè)備以及作業(yè)方法有了更深的認(rèn)識。”

　　聚焦核心業(yè)務(wù)實(shí)施能力提升工作，浦東供電公司特別加強(qiáng)對班組青年員工的鍛煉和培養(yǎng)，讓青年員工在各項(xiàng)重要工作中挑大梁、擔(dān)主責(zé)，在實(shí)干實(shí)練中成長為業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。該公司選取業(yè)務(wù)基礎(chǔ)好、人員綜合能力強(qiáng)的班組，樹立典型和標(biāo)桿，實(shí)行“老帶新”人才培養(yǎng)模式。

　　“以往我們都是一個(gè)師父帶一個(gè)徒弟，師徒之間的技術(shù)傳承在業(yè)務(wù)發(fā)展中曾起到很好的作用。現(xiàn)在青年員工比重逐年增加，我們不再局限于‘一對一’的師徒帶教，而是跨班組跨專業(yè)交叉學(xué)習(xí)，讓青年員工能夠更快、更多地吸收知識。”該公司運(yùn)檢部專業(yè)工程師孫博說。

　　全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)開展以來，浦東供電公司分別組建變電大師、線路大師、配電大師3個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，開展技術(shù)交流培訓(xùn)、典型案例分析等活動(dòng)。老師傅將工作經(jīng)驗(yàn)和操作技能要領(lǐng)傳授給青年員工，為他們答疑解惑，幫助他們快速成長。該公司還會(huì)組織不同專業(yè)班組的業(yè)務(wù)骨干開展典型案例分析、技術(shù)問答等交流活動(dòng)，互助互學(xué)、共享知識，進(jìn)一步提升青年員工的綜合技能水平。

　　浦東供電公司針對全業(yè)務(wù)核心班組員工的技能短板，制訂了多項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，以線上線下相結(jié)合的方式組織培訓(xùn)，同時(shí)通過組織勞動(dòng)競賽、專業(yè)考核等方式檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，提升員工技術(shù)水平。今年，該公司全業(yè)務(wù)核心班組累計(jì)開展培訓(xùn)79次，參與人數(shù)503人次。（于盛楠）