自全黨開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，廣東電網公司聚焦主題、注重實效，加強研究謀劃和組織實施，教育引導廣大黨員干部鍥而不舍落實中央八項規定精神，推動學習教育有力有序有效開展。

　　學深悟透篤行

　　3月下旬，廣東電網公司黨委全面啟動學習教育，并印發《關于印發廣東電網公司黨委開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案的通知》，堅持聚焦主題、簡約務實，不分批次、不劃階段，重點做好全面啟動部署、認真學習研討、深入查擺問題、推動集中整治、搞好開門教育、加強組織領導六個方面工作，一體推進學查改，將學習教育融入日常、抓在經常。

　　廣東電網公司佛山供電局黨委持續深化黨建工作與生產經營業務融合，堅持把開展學習教育同貫徹落實黨中央重大決策部署結合起來，同深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭結合起來，同落實網公司黨組巡視整改工作結合起來，同推動打造行業頂尖水平供電局、支撐公司全面建成世界一流企業有機結合起來，制定6項重點任務、23項工作舉措，在學習研討、查擺問題、改有成效、以學促干上下功夫，讓學習教育每項舉措都成為促進中心工作的實招硬招。

　　而在廣東電網公司東莞東區供電局，一場主題黨日正拉開該局開展學習教育的序幕。“此次主題黨日擴大了參與范圍，特意邀請入黨積極分子、業務骨干、團員青年參會，旨在讓更多群體充分認識到開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育重點工作的重要意義和重點部署。”東莞東區供電局黨建人事部副主任朱小波介紹，該局及時制定學習教育重點工作安排，結合3月主題黨日和黨支部大會，全面完成學習教育動員部署。

　　一體推進學查改

　　“我志愿加入中國共產黨……嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身。”在廣東反腐倡廉教育基地，一群來自廣東電網公司中山供電局的“關鍵少數”面對黨旗重溫入黨誓詞。通過圖文、實物、情景再現、模擬場景等科技手段，沉浸式的警示教育讓大家“紀”憶深刻。

　　警示教育是最好的“清醒劑”。廣東電網公司充分運用巡審紀、調查研究、信訪反映等途徑，全面深入查擺落實中央八項規定精神方面存在的問題，深入開展問題分析，組織各級黨組織用好警示教育基地，抓好“廉潔課堂”，扎實開展警示教育。

　　廣東珠海供電局黨委強化宣傳引導，以安全文化糾偏案例分享為切入點，創新推出“糾偏案例我來講”宣傳欄目，通過文化引領實現糾偏正向、補齊短板。該欄目聚焦安全生產、客戶服務、綜合管理等領域，由局領導干部帶頭開展警示教育，通過講述親身經歷的糾偏案例故事引發員工共鳴，將中央八項規定精神融入日常、抓在經常，強化員工作風錘煉、行為糾偏，推動作風建設走深走實。

　　為基層排憂減負

　　在廣東江門開鋒培訓基地，一名技術人員正戴著智能傳感設備、手持工器具模擬更換10千伏跌落式熔斷開關......他的一舉一動被多臺攝像頭實時捕捉，電腦屏幕上同步顯示動態崗評分數。依賴人工評估的傳統崗評工作，正被“AI+人資”的智力和算力悄然改寫。

　　廣東江門供電局以人工智能、物聯網技術為核心，打造智慧崗評系統，以技術革新推動業務流程重構，成功實現崗評畫面智能識別和數據分析，由AI模型自動比對評分標準，即時生成評估報告，為崗位考評員提供重要的輔助參考。“以往，我們一名員工的崗位技能等級評定涉及十余項日常工作，需要多名考評員耗時數日逐項考核。現在，智慧崗評系統就成了我們的‘AI考評員’，能夠對每一項典型作業進行智能拆解和數據分析，立刻生成評估報告，為崗位考評工作減負增效提質。”江門供電局人力資源部副主任馮偉杰介紹，完成全部37項典型工作的實操要素數據庫采集與系統建模后，可覆蓋初級作業員到班長全資格段的崗位勝任能力評價。數據顯示，AI評分與人工評分的一致性達90%以上，降低管理成本約30%。

　　在當下“人工智能+”發展的熱潮中，廣東電網公司持之以恒推動數智化賦能制度化保障，扎實推進“配助手”行動，大力開展“AI+管理”“AI+業務”和“AI+作業”，打造一批人工智能應用場景，加快實現“重復的事情機器做”，切實為基層減負、為一線賦能。

　　(何依蔓 馬冠華 侯虎偉 楊金玲 阮君藝 吳志彬 張曉杰)