南網報訊 4月9日，南方電網公司人才工作領導小組召開2021年第一次會議，傳達學習習近平總書記關于人才工作的系列重要論述精神，聽取有關工作情況匯報，部署下階段重點工作。公司董事長、黨組書記、人才工作領導小組組長孟振平主持會議，公司董事、總經理、黨組副書記曹志安，公司領導畢亞雄、劉啟宏、錢朝陽出席會議。

　　孟振平指出，去年公司人才工作頂層設計更加完善，人才培育更加精準，隊伍規模不斷壯大，取得了積極成效。

　　他強調，要從落實人才強國戰略、落實國家“十四五”規劃的戰略高度，從打造國家戰略科技力量的戰略定位，從落實公司發展戰略的緊迫性三個方面去認識做好公司人才工作的極端重要性，優化公司人才工作頂層設計和制度安排，持續提升人才工作的戰略性、系統性、科學性，不斷提升南網人才影響力。

　　孟振平強調，要牢固確立人才引領發展的戰略地位，提升人才工作質量，加快建成具有世界一流企業特征的人才發展新體系，奮力推進公司人才工作再上新臺階。一是持續深化改革激發活力。健全完善人才工作體系，突出人才工作前瞻性，完善人才培育機制、人才評價機制、完善人才激勵機制。二是不斷壯大專家隊伍。加大專家選聘力度，拓展選聘范圍，集聚各類能做出創造性貢獻、解決實質性問題的人才；落實好專家的各項待遇，完善專家長聘制、終身制，設計好干部與專家之間的職業通道轉換機制，拓展人才發展空間；充分發揮專家的頂梁柱、主力軍作用，在關鍵技術攻關、重點工程建設、重要業務拓展、重大專業決策等方面給專家派任務壓擔子，強化專家任期目標責任制，做到能進能出、能上能下。三是加大高層次人才引進力度。通過人才的前瞻性布局引領業務戰略性發展，精準對接目標人才的需求，強化高層次人才引進和培養激勵，努力打造數字電網人才頂峰、能源產業價值鏈人才高地、能源生態系統人才標桿。

　　南網傳媒全媒體記者 彭文蕊 通訊員 郭子臣