中國電力網訊  為進一步深化廉潔文化建設，江蘇海安供電公司黨委始終堅持穩中求進的工作基調，強化黨建引領，創新廉政教育舉措，以打造廉政教育館和“小微權力”崗位風險防控為抓手，強化對權力運行的制約和監督，營造“干事干凈”的廉潔文化氛圍。

　　構建特色廉潔文化陣地

　　5月15日，該公司廉政教育館開館，首批8名黨員干部進館接受廉政文化教育。該館是江蘇省首家縣級供電公司廉政教育館，將對全省供電系統所有干部員工開放。

　　廉政教育館占地300余平方米，整館布局形狀猶如一把雙刃劍，樓梯頂部采用了56個立體廉字，形象地強調了廉政的重要性。

　　館內以海安市近代名人韓紫石的廉政事跡為引子，分為憶古區、反腐區、悔悟區、倡廉區、提升區5個區域，綜合運用浮雕造型、圖文資料、情景再現、典型案例、視屏影像等表現手法和“聲光電”等現代技術，對廉政起源、反腐十喻、電力系統腐敗典型案例、海安供電歷年廉政系列主題活動、廉政三字經進行生動呈現。 廉政教育館的開館，為全省供電系統廉政教育工作提供了新陣地和新平臺。

　　下一步，該公司將依托廉政教育館，以“我要廉”為落腳點，從“我見我聞”、“我思我悟”、“我宣我講”、“我學我測”等方面抓好實境教育和微型黨課教育，扎實開展廉潔文化“進班子、進部室、進班組、進家庭”活動。

　　創新廉潔文化教育載體

　　5月22日，在“黨員統一活動日”中，該公司黨委書記周奕兵為大家上了一堂題為《做講紀律、有擔當的供電員工》的黨課，讓大家充分感受到了供電人的愛崗敬業之魂和正直清廉之氣，引導大家在思想上始終繃緊黨規黨紀這根弦，克服任何形式的畏難和僥幸心理，提高紀律和規矩的執行力。

　　近年來，該公司圍繞“堅定理想信念、筑牢紀法底線”主題，持續加大廉潔教育力度，豐富廉潔教育載體，通過開展廉潔道德講堂、打造基層供電所廉潔文化長廊、舉行班組廉潔“微講堂”等方式，不斷推進廉潔文化提質增效，全面增強廉潔文化的滲透力、凝聚力和影響力。

　　在此基礎上，該公司還組織開展了“親情廉語”短視頻錄制征集評比活動，將優秀作品在公司大屏、電梯廣告屏等多媒體循環播放，將觀賞性與教育性融為一體，增強吸引力與影響力，營造廉潔文化良好氛圍，促進重點崗位職工在潛移默化中接受教育。

　　織密“小微權力”防護網 “

　　以前對崗位工作界限還有一些模糊的地方，現在能干啥、不能干啥、怎么干都清清楚楚、明明白白。”海安供電公司供電服務中心員工錢力說。

　　2019年以來，該公司整合營配班組，壓減流程環節，建立了責權集中的新型現代服務體系，在大大提升服務效率折同時，也新生了“小微權力”崗位廉潔風險。

　　該公司以權力監督制約為核心，圍繞現代服務體系和物資管理廉潔風險易發多發的領域和環節，強化分層分級管控，理清部門權力清單，針對性制定部門、班組、個人“小微權力”崗位風險防控措施，并根據崗位不同，編制了直接服務客戶的6種不同崗位“簡便實用、易學易行”的廉潔風險防控提示卡，列明16條現場“行動綱領”，為具體崗位人員指明了工作方向。

　　通過一系列舉措，以督、查、整、改的有效形式，構建出權責清晰、流程規范、風險明確、管控精準、預警及時、糾偏有力的廉潔風險防控機制，實現了內部防控與外部監督、廉政建設與業務流程、自律與他律的有效結合，從而在生產經營過程中有效堵塞監督的“盲點”和“縫隙”。

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