“電網建設過程中，我們應牢固樹立‘不搶工期搶前期’的工作理念，以‘兩個前期’一體融合推動電網高質量發展。”6月4日，馬鞍山供電公司“新脊梁”團隊成員王吉、唐新杰、陳鶴鳴、賈晉等人利用周末的時間，對前不久揭榜的《大中型電網基建工程“兩個前期”深度融合》項目進行深入研討，梳理馬鞍山地區電網基建工程“兩個前期”工作中面臨的問題和難點，推動形成解決方案。

　　5月26日，國網馬鞍山供電公司“新脊梁”團隊成員完成揭榜掛帥。陶洋攝馬電“新脊梁”培育專項行動是國網馬鞍山供電公司黨委堅決貫徹人才強企戰略，精準對接人才培養“三大工程”，持續提升青年精神素養，加快構建高水平人才培養體系的重要抓手。上述四名青年員工便是在該項行動中主動揭榜掛帥，承擔公司發展重要課題的團隊成員。

　　此次專項行動由馬鞍山供電公司黨建部、人資部牽頭，經個人申報、組織推薦、遴選審查，共100名青年員工參加，著力發現培養一批精專業、能寫作、會表達、善創新的優秀青年人才，建立完善一個示范帶動作用強、社會認可度高的先模梯隊，努力培養一支技術技能扎實、創新創效顯著的技能人才隊伍，為建設“新馬電”樹起人才“新脊梁”。

　　據悉，5月26日，馬鞍山供電公司召開“新脊梁”培育專項行動啟動會，該公司總經理許正偉、黨委書記徐方林、安徽省電力有限公司人資部副主任侯紹娟出席啟動會。會議公布了該公司“新脊梁”培育專項行動實施方案，發布了第一批3個“揭榜掛帥”項目。該公司總經理許正偉向“新脊梁”學員團隊負責人授旗，標志著“新脊梁”培育專項行動正式啟動。

　　5月26日，國網馬鞍山供電公司“新脊梁”團隊成員完成授旗禮。陶洋攝據了解，馬鞍山供電公司“新脊梁”專項行動不僅組建了“技能提升、寫作訓練、宣講展示、創新創效”四個常規組隊進行專業訓練，實現能力提升，還將成立N個柔性團隊揭榜掛帥開展重點攻關，為推動公司高質量跨越式發展建言獻策。

　　此次專項行動是馬鞍山供電公司黨委堅持黨管人才，對青年人才培養的新探索、鍛煉人才隊伍的新嘗試，也是該公司隊伍建設的新起點。該公司各級黨組織和職能部門將大力加強青年人才的引導、培養和鍛煉，把“新脊梁”培育與主題教育、“講忠誠、轉作風、勇突破、爭先進”專項行動有機結合起來，奮力推動公司高質量跨越式發展。(常舜禹、王悅)