“在新基建浪潮中，企業文化怎么更好地輔助、補充企業戰略的實現呢?”“企業文化是員工共同認可的一種價值和行為，在理念實踐過程中，怎么去提高員工的崗位勝任力?”……

　　中國電力網訊  6月12日，國網信通產業集團億力科技舉辦企業文化理念實踐年中座談活動，就《2020年億力科技企業文化建設行動計劃》的實踐情況進行了探討。

　　以文化建設之勢，助推戰略目標落地

　　首先，宣傳片《企業文化筑基再出發》拉開了座談會的帷幕，回顧了半年來億力科技企業文化建設取得的階段性成效和實踐性成果。

　　行百里者半九十，為了更好地鞏固上半年成果，做好下半年企業文化建設工作，集團企業文化咨詢團隊專家馬牧童老師現場講授“如何創建優良的企業文化”，打開了交流互動之門。億力科技26個部門(單位)分享階段性成效，積極提問發言，集團黨建部和專家老師對每個問題給出指導意見。通過這種面對面的現場交流，以直觀的成果和成效來啟發大家，如何把國家電網公司戰略、集團企業文化理念和億力科技企業文化建設目標付諸實踐，采取什么樣適合億力科技實際，可操作的實踐思路、實踐方法，提升認識、達成共識，內化于心，外化于形，更加科學務實有效地開展企業文化建設，推動戰略目標落地實施，從而保障公司持續健康穩定發展。

　　以文化建設之力，凝聚團結協作向心力

　　企業文化建設不是一蹴而就，是一項潛移默化的長期工程，億力科技每一名管理者，每一名員工都是企業文化建設的踐行者。大家要明確應該肩負的責任擔當，行動起來，從現在的26個部門(單位)橫向推進，逐漸向基層班組、項目集群、業務區域縱向深入，以“星星之火”逐步走向“燎原”之勢，從而形成至上而下、由內到外的文化建設強大合力。通過長期有效的企業文化建設，打造一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的億力鐵軍，真正把所有員工的目標集中統一到戰略目標落地實踐上，讓所有員工能夠為了共同的目標而團結在一起拼搏奮斗。

　　以文化實踐之舉，引領客戶價值創造的決心

　　通過此次座談會，國網信通產業集團億力科技碰撞出了火花，深入討論面對行業內外部形勢的瞬息萬變，如何從變化中找到發力點，尤其是要發揮在提升客戶服務質量方面的優勢資源，億力科技要轉變以往“就事論事，就項目談項目”的觀念理念，化被動為主動，從傳統的服務客戶升級到引領客戶需求，為客戶創造價值的新服務體系，對優勢明顯的業務領域要力爭占據主導地位，拿出行之有效的解決方案和產品工具，切實為客戶解決主業發展中存在的痛點難點問題，從而打造穩固長久的雙贏局面，助力“新基建”，為加快建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業作出新的更大貢獻!