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儲能行業(yè)高層變動 格力要變“董明珠家”?

齊魯壹點發(fā)布時間:2025-02-28 12:20:11

  為及時有效監(jiān)測企業(yè)在社會、環(huán)境、治理等方面的風(fēng)險,齊魯晚報·齊魯壹點將通過壹點智庫品牌大數(shù)據(jù)平臺,定期跟蹤、監(jiān)測和評價A股上市公司的ESG風(fēng)險,并進(jìn)行重點報道。

  2月17日-2月23日,本周有418家A股上市企業(yè)被央媒省媒報道過敏感信息。與上周相比,敏感信息量下降的有378家,信息量增加的有323家。

  本期ESG風(fēng)險敏感信息涉及高管變動、企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整等問題。從ESG層面分析,主要涉及社會(S)、治理(G)維度的關(guān)鍵績效指標(biāo)。

  在當(dāng)今競爭激烈且充滿變數(shù)的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的每一個決策與動態(tài)都可能引發(fā)行業(yè)的連鎖反應(yīng),成為市場關(guān)注的焦點。

  多家儲能行業(yè)高管“大跳槽”

  據(jù)世紀(jì)新能源網(wǎng)報道,2025年2月,儲能行業(yè)迎來了一波高層人事變動的浪潮,近10家儲能企業(yè)的高管相繼離職,其中不乏行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。金龍羽(002882.SZ)副總經(jīng)理夏斕因個人原因離職,此時公司的固態(tài)電池項目仍處于研發(fā)攻堅階段,高層的變動無疑為項目推進(jìn)增添了不確定性。杉杉股份(600884.SH)副總經(jīng)理趙志剛的職務(wù)調(diào)整,加之杉杉控股法定代表人、董事長的更換,以及杉杉集團面臨的重整和巨額執(zhí)行標(biāo)的,使得公司未來發(fā)展充滿變數(shù)。此外,浙江華正新材料股份有限公司(603186.SH)副總經(jīng)理周陽、立新能源(001258.SZ)董事長范兵、華陽新材職工監(jiān)事孟晉斌、浙江新能(600032.SH)職工董事賀元啟、百川暢銀(300614.SZ)副總經(jīng)理馬崢等也紛紛因個人或工作原因離職或職務(wù)變動。

  這一系列變動背后,是儲能行業(yè)激烈競爭與快速變革的大背景。隨著全球?qū)η鍧嵞茉吹男枨蟛粩嗯噬瑑δ苄袠I(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇,但同時也面臨著技術(shù)突破、市場份額爭奪、政策法規(guī)變化等多重挑戰(zhàn)。企業(yè)為了在競爭中脫穎而出,往往需要不斷調(diào)整戰(zhàn)略布局,而高層的變動可能是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要信號。部分企業(yè)可能為了加速技術(shù)研發(fā)進(jìn)程、優(yōu)化市場拓展策略,引入具有不同背景和經(jīng)驗的高層管理人員。

  格力專賣店改名為“董明珠健康家”

  家電行業(yè)的巨頭格力電器(000651.SZ)也在進(jìn)行一場大刀闊斧的品牌戰(zhàn)略調(diào)整。據(jù)天天財經(jīng)報道,格力電器在多地的專賣店以及部分線上直播間紛紛更名為“董明珠健康家”,并已在多地開啟經(jīng)銷商招募。格力希望通過“場景化體驗、數(shù)據(jù)可視化和智能交互服務(wù)”重構(gòu)零售價值鏈,打造全屋健康家電生態(tài),試圖突破消費者對“格力只有空調(diào)”的刻板印象,從賣產(chǎn)品向賣場景、賣生活方式轉(zhuǎn)變。

  從格力電器的財務(wù)數(shù)據(jù)來看,其多元化成果尚不明顯,空調(diào)業(yè)務(wù)仍是主要營收來源。2024年前三季度營業(yè)總收入為1467.22億元,同比下降5.34%,其中主營業(yè)務(wù)收入增幅為2.9%,但其他業(yè)務(wù)收入同比大幅下降45.3%。2024年上半年,空調(diào)收入占比更是高達(dá)78.14%,與美的、海爾等競爭對手相比,業(yè)務(wù)布局的均衡性不足。

  格力此次品牌戰(zhàn)略變化也在互聯(lián)網(wǎng)各個社區(qū)引起熱議。有觀點認(rèn)為,董明珠個人形象穿透性強,能代表格力,有助于提升品牌知名度;但也有人指出,企業(yè)與個人過度綁定存在風(fēng)險,董明珠的個人形象存在爭議,且她已年過70歲,退休后品牌能否持續(xù)面臨疑問。此次品牌更名能否助力格力在競爭中突圍,有待時間檢驗。

  儲能企業(yè)的高層變動與格力電器的品牌戰(zhàn)略調(diào)整,反映了不同行業(yè)在發(fā)展過程中面臨的共性問題:如何在激烈的市場競爭中保持競爭力?對于儲能企業(yè)而言,穩(wěn)定的管理團隊和明確的戰(zhàn)略方向是應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵;而格力電器則需要在利用個人IP優(yōu)勢的同時,加強產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā),提升品牌的核心競爭力,以應(yīng)對市場的變化和消費者的需求。(齊魯晚報·齊魯壹點 記者 張潔清)





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